近日，为提高公司干部管理能力、团队协作能力、分析解决问题能力，明确在自己岗位上的角色定位和职业技能要求，能为企业的发展做出更大的贡献，土发经营公司在连城县开展为期2天的“向职业化对标”业务培训。

培训中，培训导师引导学员以小组学习讨论的方式，分成四个阶段进行训练提升。一是回顾复盘训练。回忆小时候记忆最深刻的开心的事、难过的事以及高光时刻，在认知自我的同时，进行自我复盘，寻找自我驱动力。二是聆听接纳训练。学习聆听与接纳、沟通，聆听下属、上司的意见以及充分的沟通交流有助减少内耗，确定统一的目标，增强团队凝聚力。三是创新思维训练。是学习使用1-3-5管理工具，改变惯有的思想观念、思维方法、行为方式，让定性的、抽象的管理形成定量的、具体可操作性的管理，学习用工具实现目标的操作。四是协同合作训练。是看见是改变的开始，挖掘团队成员的优势，协同目标，合作发力，增强团队战斗力。

通过此次职业化培训学习，增强了公司各部门之间沟通交流，培养了团队通力协作同舟共济的精神。大家纷纷表示，要以此培训为起点、为原点，不断深挖潜力，提高自我修养，将所学所悟与实际工作相结合，不断提升职业素养，做一名优秀员工，为土发发展作出更大贡献。